随着国家大力推动数字经济的发展，企业数字化转型，数字化办公成为必然趋势，而电子合同的应用是数字化办公的重要一环，作为解决纸质合同签署带来的问题，电子合同有着线上签署、便捷高效、安全可靠等优势。

2020年3月，人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确指出:“用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。”人社部对电子劳动合同的官方认可，由此推动了电子劳动合同的全面普及。

2021年7月，人社部发布《电子劳动合同订立指引》，明确“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”后，福建、湖北、海南、济南等多地人社厅纷纷转发、响应政策，推动电子劳动合同在当地用人单位落实应用。

传统（纸质）合同困局传统（纸质）合同往来，于签约人而言：

• 远程签署难、修改查验难，保管难，对账难，后期检索难，数字资产沉淀难。
• 管理成本高，使用效率低，带来快递成本，时间成本，人工成本，物料成本等无形的支出浪费。
• 同时，签署流程复杂，稍有纰漏，可能就要重新签约，增加许多时间、精力消耗。

并且存在签署过程不可控，风险防控效率低的问题无法解决。

电子合同带来了移动办公的全新体验，全程在线操作，在线调取查阅。交易双方需要合同时，登陆电子合同服务商系统即可实现合同审阅签署、在线生成、发送等操作。电子合同全程加密保管，自动生成备份，不占用物理空间，无需专人、专柜管理合同，甚至可以对合同当事方进行提醒，确保当事方按合同条款履约，轻松便捷。

市场、政策、技术齐驱，中国电子签约市场持续高速增长

伴随云计算、区块链、互联网、移动互联网等技术的发展和普及，法律及政策的日益完善和成熟，中国电子签约市场迎来了飞速发展的契机，各行业的用户对这个相对新鲜的应用认知度和接受度逐渐提升，电子签约应用范围逐渐得到扩大。

近年来，无论是企业业务模式、国家政策还是资本活动，都在有力地驱动着电子签约产品的应用与发展：

• 云计算和移动互联网场景的高速发展，为电子签约的使用和普及提供了广阔的市场空间和销售渠道。
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• 国家在电子签约领域的法律及政策的日益完善和成熟，为电子签约在各行业的应用提供了一定的法律基础。
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• 融资环境日趋优越，雄厚的资金支持为厂商的发展“保驾护航”，近三年电子签约软件市场规模成倍增长。
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• 市场声音扩大，第三方电子签约服务商对电子签约概念的普及，让企业及个人用户对电子合同的认知度和接受度广泛提升。

零极+电子合同，更便捷、安全

针对线下签约效率较低、纸质合同数据易被篡改等问题，通过零极分布式应用网络实现链上数字化快速签约，链上数据实时同步至互联网法院等司法机构，免去繁琐线下签署合同流程，将纸质合同签署过程大大缩短，真正实现了签署效率的有效提升及合同的防篡改可信查验，解决企业“萝卜章、假合同”难题。 

解决主要痛点：

01纸质合同鉴定困难

纸质化合同鉴定困难，存在被伪造和篡改的风险，且不便查询与统计且在合同存储归档时，容易出现错配、丢失和外泄等问题。

02签订流程复杂

签订双方的对接需要在线下实地进行，审批和签署过程繁琐，需要逐级审批，耗时较长。

03协作成本高

合同签订需要经过多次磋商，耗费大量人力成本与时间成本。

实现价值：

01合同安全存证

利用 ZDAN 其不可篡改的特性，将纸质合同电子化，通过数字签名保证合同的真实性和有效性，并将电子合同哈希存入 ZDAN 存证，能提升整体交易安全性。 

02提高签署效率

当事人在线上签署电子合同，将原有的线下业务流程线上化，通过线上管理合同模板、制定合同、发起合同签约，减少线下签约双方协调时间，提高信息传递与合同签订效率。

03信息可追溯

利用 ZDAN 不可篡改的技术特性，将电子合同签署全流程上链存证，使得电子合同签署后的信息完整可追溯，若发生篡改则可定位篡改点。 

04司法鉴证及时取证

链上数据实时同步至公证处、互联网法院、仲裁委等相关司法认证机构，保证电子合同法律效应，发生司法纠纷时，司法机关可调取链上数据进行审判。

数字化浪潮不断推动着电子合同新发展，未来，零极也将继续推动“区块链+司法+电子签约”在各行业领域的应用，助力更多企业实现数字化、智能化转型发展，从而推动我国数字经济的发展。