火星财经消息，在腾讯成立 28 周年的内部全员会上，马化腾提出要加快组织变革。他认为腾讯的转型已经有点晚了，不能再悠闲地觉得自己很安全。马化腾以陆军、海军作比，称传统的游戏、社交等核心业务要守住，但要用 AI 提高效率，例如原来需要所有人做的事情以后可以让一半人完成，腾出另一半人去探索 AI 原生业务，寻找新的增长点。马化腾对 AI 的相关表态此前已有迹可循。今年 1 月，他强调腾讯布局 AI 要稳扎稳打；5 月又以上船作比，称原以为已经拿到 AI 船票，后来发现船漏水了，只能重新换一艘。他这次特别提到谷歌，认为起初大家担心 AI 冲击搜索，后来又觉得谷歌似乎顶得住，到了今年再看「浪真的已经杀过来」，内容等传统业务也不能觉得自己安全。谷歌今年第三季度搜索广告收入仍增长 12%，但增速已从第一季度的 19%、第二季度的 17% 连续回落，管理层承认 AI Mode 商业变现能力较弱。腾讯在 28 周年当天推出「元宝搜索」，用大模型重做搜索流程，并接入公众号、视频号等内容。马化腾还对内部管理层表示，组织转型不能再像过去那样哄着员工、反复游说和谈条件，有些人甚至要先谈好给不给管理岗位才肯参与新业务。他要求组织更加扁平，员工必须尽快转换技能、适应新岗位，并称这次改革不同于几年前的「降本增效」，当时主要是压缩成本，现在是要改变组织和人员的工作方式，在现有人力下跑得更快，让小团队也能做大事。相关讲话随后在员工社区引发讨论，脉脉、小红书等平台出现「腾讯裁员 50%」「裁员 8000 人」等传闻。腾讯公关总监张军澄清，所谓 50% 只是马化腾对组织转型的比喻，并非裁员比例，也没有宣布裁掉一半员工。