火星财经消息，据动察 Beating 报道，雷峰网采访多位猎头后发现，国内互联网大厂正在收紧招聘名额，但仍愿为顶尖 AI 人才打破薪酬限制。猎头透露，今年部分基础模型方向的优秀应届生年包已到 200 万元级别；字节 Seed、小红书最高档报价达 400 万至 500 万元，百度在 200 万至 300 万元区间。高薪抢人加剧内部薪酬倒挂。一位互联网从业者称，部分基础模型员工职级较低，收入已超过更高级别同事。类似情况早在 2017 年出现；一名老工程师回忆，当时一位晚一年入职、职级低一级的海归应届生，月薪高出自己 1 万元，三十多人的团队一度每月流失约 10%。猎头称，应用侧岗位在收缩，基础模型团队仍缺真正能训练大模型的人。Coding Agent、模型评测、预训练数据和 Agent 基础设施成为新的抢人重点；DeepSeek 近期也在扩招后端开发和 Agent Infra 工程师，AI 搜索等方向招聘热度已下降。企业不只看学历和论文，更看重是否在头部团队实际训练过大规模模型；稀缺人才的薪酬和职责可单独谈，普通 AI 求职者竞争更激烈。