火星财经消息，8 月 20 日，据韩联社 20 日报道，韩国内存芯片巨头 SK 海力士与工会就 2026 年薪资及集体协议达成初步共识，核心变化在于绩效奖金发放方式的重大调整。 双方拟定的初步协议包含 6.3% 的薪资涨幅，并对现行超额利润分配金（Profit Sharing，简称 PS）制度进行了修订——40% 以现金当年发放，另外 60% 改以公司股票形式支付。若协议最终获得批准，这将是 SK 海力士绩效奖金体系自去年重组以来的又一次重要调整。